Festival Les FrancoGénies: conférence #8 : Pierre-Henri “Até” Chuet

C’est ta dernière chance de participer au premier festival de Francogénie !

Pour finir en beauté, nous avons l’immense plaisir et honneur de recevoir Pierre-Henri « Até » Chuetpilote de chasse et conférencier de renommée internationale ! Il nous partagera sa riche expérience pour répondre aux défis liés aux changements et à la gestion du stress et nous parlera de ce que sont le leadership et le followership terme que l’on connaît moins mais qui est tout aussi valorisant si on sait le mettre à profit.

Tout au long de ces expériences passées: de pilote de l’US NAVY et de rafales dans la Marine Nationale française, avec à son actif plus de 2500 heures de vol, faisant partie de l’élite des pilotes d’avions de combat ayant volé depuis un porte-avions. En passant par Champion de France de pilotage de précision et de rallye aérien, ainsi que champion du triathlon longue distance à l’US OPEN de Dallas, Pierre-Henri a vécu de nombreuses situations d’urgence où il a été amené à prendre maintes décisions vitales. Ce pilote d’exception a formé de nombreux novices, a piloté devant des foules de plus de 110.000 personnes mais a dû mettre en veille sa carrière dans l’aéronautique à 31 ans et ce pendant 3 ans suite à un AVC.

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Festival Les FrancoGénies: conférence #7 : l’interculturel: comprendre les différences pour en faire une force

“Lorsqu’on arrive dans un nouveau pays, les différences culturelles sont souvent incomprises. Comment faire en sorte de s’intégrer ?”

Malgré la langue commune le Québec ce n’est pas la France. Bien s’intégrer au Québec c’est comprendre notamment quelques consignes à respecter. L’objectif de la discussion : mieux comprendre nos différences pour mieux s’intégrer, tant au niveau professionnel que social.

« Toute la valeur du travail en Interculturel est de permettre une mise en commun de ces richesses, de trouver un terrain commun de rencontre. On met en place des outils pour offrir une nouvelle perspective, des mécanismes qui peuvent conduire à une meilleure compréhension et coopération entre les différents protagonistes pour développer un savoir-faire et un savoir-être interculturels. Nous sommes ici pour faire une vraie différence, que ce soit pour les entreprises ou les organismes, grâce aux individus. » https://lartetlamaniere-interculturel.com/

La conférence s’adresse à tous, aux nouveaux arrivants, aux résidents de longue date mais aussi aux Québécois.

Poser nous vos questions à l’avance à evenements@francogenie.ca

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Festival Les FrancoGénies: conférence #5 Différences professionnelles France/Québec: comment adapter notre recherche d’emploi et notre intégration

Le but de cette table ronde est de répondre à vos questions, préoccupations, interrogations… bref pour essayer de vous aider à comprendre le marché professionnel Québécois. L’horaire est adapté pour que les personnes en France puisse assister en direct à 18h (soit 12h à Montréal).

Voici quelques questions présélectionnées:

  • Est-ce qu’un français peut venir faire un stage ou travailler au Canada présentement ?
  • Comment est le marché de l’emploi au Québec ?
  • Y a-t-il une équivalence de diplôme pour les ingénieurs et les autres métiers ?
  • Est-il facile de trouver un poste d’ingénieur au Québec ?
  • Faut-il être bilingue ?
  • Est-ce que les entreprises aident pour les permis de travaillent ?

Poser nous vos questions à l’avance à evenements@francogenie.ca

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Festival Les FrancoGénies: conférence #4 Télétravail et Entreprenariat: Comment redéfinir son environnement professionnel avec Phi Nguyen

Suite au premier confinement dû à la pandémie, La majorité des entreprises s’est vue obligée de laisser leurs employés travailler de chez eux pour respecter les règles sanitaires du Québec. Il a fallu beaucoup d’efforts et d’adaptation de chacun pour que l’efficacité et la productivité soient au rendez-vous.

20 mois après cette réorganisation, certaines entreprises n’ont plus de bureau pour accueillir un potentiel retour de leurs employés, certains employés sont partis vivre bien loin de leur lieu de travail et les repères de chacun ont bien changé.

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